李鳳那邊業(yè)績(jī)還沒做出來，小組員工已經(jīng)開始出現(xiàn)了問題，想想最近的煩心事還真不少。
面對(duì)林麗的離開，白軒直感頭痛，正打算去跟經(jīng)理匯報(bào)，沒想到吳海燕也出了問題。
得知林麗要走，同一批進(jìn)入公司的她顯然也受了影響，加上同樣沒取得什么成績(jī)，遇到的打擊卻不少，一時(shí)間也沒了上班的心思。
這是白軒最為擔(dān)心的，消極的情緒就像病毒一樣在部門蔓延。
上次招聘本來就分了兩個(gè)員工，如果兩個(gè)都走了，先別說小組還要不要壯大，就你本身的能力，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)懷疑吧。
好不容易招到人給你，可沒兩個(gè)月就全把人給弄跑了，你說這是誰的問題？
你說你能力好？鬼才信。
將來考慮晉升，那肯定就沒你的份了。
太煩人了，白軒想想腦袋都疼，但沒辦法，做領(lǐng)導(dǎo)，這些事情你壓根沒辦法逃避。
白軒趕緊找人溝通，這次把經(jīng)理也搬了出來，希望能把對(duì)方的念頭壓制下去，給自己一點(diǎn)喘息的時(shí)間。
如此過了大概半個(gè)小時(shí)，小會(huì)議室的門打開，郭斌和吳海燕先后從里面走了出來，估計(jì)是談還比較順利，只見吳海燕經(jīng)過身邊的時(shí)候，先跟白軒打了聲招呼，然后說那經(jīng)理我先回去工作了。
“去吧！”郭斌在門口點(diǎn)頭，待吳海燕走遠(yuǎn)之后，才收回目光。
白軒趕緊迎上去問結(jié)果怎么樣。只聽郭斌語(yǔ)重心長(zhǎng)的說：“情況不容樂觀啊！”說完然后讓白軒去將李志杰叫過來，說要開個(gè)主管會(huì)。
白軒不敢怠慢，趕緊去職場(chǎng)找人，將李志杰拉過來，三個(gè)人把小會(huì)議室的門一關(guān)，心情都有些沉重。
“說說你那邊的情況！”郭斌就先做了個(gè)調(diào)查，抬頭望向李志杰。
李志杰整理了一下思緒：“我這邊最主要也是沒出單，不然其他都好說。”
“你這話說的不是等于沒說！”郭斌瞪他一眼，就見李志杰不好意思的笑了笑。
誰都知道，只要有業(yè)績(jī)就不怕留不住人，試問哪個(gè)人出來工作不是為了掙錢？
連溫飽都沒解決的時(shí)候，你敢說你是為了夢(mèng)想？
屁，那都是成功以后說出來騙人的。
所以隨著成績(jī)平平的林麗一走，短時(shí)間內(nèi)部門的員工不多不少肯定會(huì)受些影響，問題很簡(jiǎn)單，都是沒錢給鬧的。
郭斌先跟兩人交流了一下剛剛跟吳海燕溝通的一些情況，然后又講到了公司最近的情況。
“其他部門雖然也有新員工流失的現(xiàn)象，但是他們畢竟有底蘊(yùn)，我們這個(gè)部門本來就人少，這樣下去可不行啊?！?p> 經(jīng)理會(huì)每天下午都開，整個(gè)大環(huán)境郭斌最清楚不過的，現(xiàn)在的八部，本來就幾條槍，一個(gè)個(gè)鬧辭職，經(jīng)理都快要成了光桿司令，主管就更不用說了。
這一點(diǎn)李志杰和白軒也深有體會(huì)，齊齊抬頭望著郭斌：“那經(jīng)理，接下來我們?cè)撛趺崔k？”
其實(shí)這個(gè)問題不用問，白軒和李志杰兩個(gè)人心里都有答案，只不過此時(shí)面對(duì)迎面而來的壓力，兩人都想尋求內(nèi)心上的慰藉。
“還能怎么辦，抓緊時(shí)間出業(yè)績(jī)唄！”郭斌沒好氣的瞪著下面兩個(gè)主管，劈頭蓋臉先訓(xùn)了一頓。
隨后又是蘿卜加大棒，半鼓勵(lì)半表?yè)P(yáng)的安慰?jī)删洌_始跟他們分析：“臨近月底，公司將準(zhǔn)備大活動(dòng)，晚上召開主管以上擴(kuò)大會(huì)議，你們趁今天有時(shí)間趕緊回去捋一捋，看哪些客戶可以做的，重點(diǎn)放到大活動(dòng)上面?！?p> “最好是能夠分開來，讓部門員工都有機(jī)會(huì)出單，做多少思想工作都是虛的，現(xiàn)在最重要的是把手頭上目標(biāo)客戶服務(wù)好。爭(zhēng)取早日將他們拿下，只要取得成績(jī)，讓員工賺到錢，到時(shí)你想趕他們走，他們也不會(huì)走。你們兩個(gè)千萬給我抓緊了?！?p> “明白！”白軒和李志杰苦笑一聲。但同時(shí)也有了一種緊迫感。
下面的員工已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)開始出現(xiàn)了情緒方面的問題，留給自己努力的時(shí)間不多了。
所以這個(gè)月相當(dāng)關(guān)鍵，只要能做出業(yè)績(jī)，讓員工看得到希望，說不定人就留下來了。
但是如果做不好，那分分鐘真就成光桿司令了。白軒和李志杰顯然不想看到這樣的局面，因此，擺在自己面前的已經(jīng)沒有了退路，只能往前沖。
給經(jīng)理點(diǎn)醒之后，兩人已經(jīng)明白了這一次絕對(duì)不容有任何差事。
李志杰那邊，夏彤出了單，客戶質(zhì)量還不錯(cuò)，應(yīng)該有點(diǎn)盼頭，所以還不至于太擔(dān)心。
洪強(qiáng)向來油腔滑調(diào)，雖然做事不靠譜，但那家伙似乎天生有財(cái)運(yùn)，上客戶不多，卻每個(gè)月都有單出，雖然不是大客戶，但也餓不死，就是那家伙心思全在女人堆上，所以對(duì)什么提升啊，業(yè)績(jī)啊反而看的比較淡。
唯一要留意的是劉一峰，作為一名新人，說實(shí)在話，他倒挺敬業(yè)，除了比較少說話，做事情很踏實(shí)，而且非常有頭腦，只不過時(shí)運(yùn)不濟(jì)，目前還沒有取得零的突破。
在新員工一個(gè)個(gè)鬧著走的情況下，他的思想動(dòng)態(tài)最令人關(guān)注。
白軒那邊自不必說，兩個(gè)新員工都有問題，幸好溝通保住了一個(gè)，但那也是暫時(shí)性的，相反田苗苗還好一點(diǎn)，到底是老員工，經(jīng)歷多了，思想比較成熟，加上手里有個(gè)李泰民。
從上次的情況來看，這個(gè)國(guó)企單位退休的老人家應(yīng)該算是有點(diǎn)潛質(zhì)的，一沒了老伴，二又注重健康，而且還喜歡參加活動(dòng)。
白軒雖然最近工作重心都放在李鳳的身上，但經(jīng)常能看到李叔過來做理療，接觸的機(jī)會(huì)多了，很明顯能夠感覺到他對(duì)公司越來越認(rèn)可。
假如不出差錯(cuò)的話，讓他交錢加單應(yīng)該沒問題。
不過這樣的客戶再大也大不到哪里去，所以眼前的重中之重只有一個(gè)，那就是煤老板秦風(fēng)，只要能把他搞定，那業(yè)績(jī)絕對(duì)漂不漂亮的。
白軒暗自打定主意，心想可能要催促李鳳加快步伐才行，不然如果拖上兩三個(gè)月，到時(shí)就算有真的有大單進(jìn)來，只怕自己底下的員工也跑光了。
正計(jì)劃給李鳳發(fā)條信息快點(diǎn)把人約過來的時(shí)候，白軒出門便碰上了王國(guó)濤。
“喂，白主管，怎么啦？臉色這么難看?！?p> 可能是早已收到風(fēng)，得知白軒下面有員工離職，向來喜歡落井下石的王國(guó)濤特意走到白軒面前扯大嗓子說：“聽說林麗走了，哎呀，多可惜呀，我看那姑娘挺好的，你怎么不留住人家？”
“是不是因?yàn)闆]出單的緣故？不是我說你白主管，這你可真的要檢討一下，員工初來乍到，什么都不懂，就指望做主管的能多幫幫自己，可你倒好，一天到晚盡忙著服務(wù)自己的客戶，又沒成績(jī)，這又快到月底了，人家看不到希望不走才怪呢?！?p> 面對(duì)王國(guó)濤幸災(zāi)樂禍表面卻裝作很關(guān)心的樣子，白軒看見了只想吐，不過此時(shí)也沒心情理會(huì)這個(gè)王八蛋。
上次開主管會(huì)被趙總當(dāng)面狠批評(píng)一頓之后，這家伙一直就對(duì)自己懷恨在心，本來就是個(gè)心胸狹窄的奸險(xiǎn)小人，這副嘴臉倒也符合他的性格。
要不然他就不是王國(guó)濤了。
“有勞王主管關(guān)心，不過我們小組怎么做用不著你來指導(dǎo)，你如果有這份閑情，不妨多給你下面的員工創(chuàng)造一點(diǎn)成績(jī)。”
跟這家伙沒有共同的語(yǔ)言，白軒用不著給他好臉色看，只想讓對(duì)方識(shí)趣點(diǎn)趕緊走開。
沒想到王國(guó)濤似乎來勁了，一聽白軒這樣說，當(dāng)即得意起來：“有啊，我下面的員工都出單了。”說完馬上列舉底下員工的成績(jī)。
“得了，那是你做出來的嗎！”作為分公司最強(qiáng)大的部門，白軒自然知道一部的成績(jī)有多好，但那也是經(jīng)理江雪有本事。
公司主管以上的人哪個(gè)不知道，一部幾乎所有的大客戶都是她談出來的，王國(guó)濤只不過在底下?lián)飕F(xiàn)成的罷了，虧他還有臉拿出來說。
不過想想也真氣人，自己這么努力卻一直沒有好成績(jī)，而對(duì)方啥事不會(huì)干卻能躺著賺錢。
這就好比一個(gè)富二代，什么能力都沒有，偏偏比誰都活得瀟灑，上天何其不公平。
白軒一刻也不想跟這種人扯下去。
話不投機(jī)半句多，跟這種人聊天純屬浪費(fèi)生命，最主要想著想著分分鐘可能還把自己給氣死。
我還想多活一些呢，白軒郁悶的想著，轉(zhuǎn)頭就走。