沖突爆發(fā)

　　由于第二天是禮拜天，多數共建人選擇接受戴總的邀請，留下共進晚餐，休憩一夜再不緊不慢地離開，也好嘗嘗東北這地道的海鮮。餐桌上，戴總繼續(xù)分享著自己與海產的故事。所謂酒逢知己千杯少，淺酌過后，餐桌上的人們都不同程度的打開了心扉，應當放松的場合卻談起了項目，不過中國的酒桌文化歷來就是如此，上至政要下至商談都離不開酒，經商多年的戴總反倒覺得自然。就這樣大家有來有回，把下午該說未說的話，該問沒問的問題都說了，戴總的表現(xiàn)一如既往的“出色”，不愧是身經百戰(zhàn)的“老手”，風度，禮儀，談吐，邏輯都令共建人折服。

　　飯局沒有持續(xù)很晚，上完水果后，見有人起身離開，其他共建人也紛紛起身告辭，戴總禮貌地送走了他們，并給他們介紹了當地性價比高的酒店和值得去的景點，此時飯桌上只剩下了戴總、白熊和雪松。

　　“白經理，雪經理，今天共建人是不是就該打錢了？還需要我們配合做什么嗎？”戴總問道。

　　“啊？今天恐怕有點趕，明天開始應該是比較好的時機，為了激勵共建人快速打款，我們想做一次‘饑餓’營銷，雪松已經準備好方案了，您聽聽看。”白熊說道，不過他沒想到戴總居然這么急切。

　　“那，怎么做呢？”戴總微皺眉頭，看著白熊和雪松，等待著他們的回答。

　　“這個由我來說吧，首先我們想請您給前50名簽約并打款的共建人額外的產品權益和分紅收益，以此作為激勵，這個是階梯性的，獎勵從高到低，按打款時間來排名，按不同的檔位設置獎勵，我的初步設想是原本檔位下產品的權益翻倍（共建人參與共建除了現(xiàn)金分紅外，每年還會有一些項目的產品作為權益）再按照打款先后增加他們的保底分紅比例，其次我會協(xié)調同事每天進行數據播報，播報完成進度，剩余額度和剩余時間，以此來營造哄搶的氛圍。”雪松說道。

　　“前50名，如果都按最高檔位算的話，那我這里相應的可是要多付出一倍的成本?！贝骺偟沽税氡?，倚在凳子上晃著酒杯猶猶豫豫地說著，不過白熊明白戴總這只是在故作為難，談項目的時候他沒少跟戴總打交道，對于項目的情況他一清二楚，他知道這點成本折算下來對于戴總而言根本不算什么。

　　“具體給多少，您來定，這只是我的初步設想。”雪松說著，“我?guī)湍鲞^測算，做了一份報表，在我電腦里，我打開來給您看。”雪松說著，轉身準備拿包里的電腦。

　　“雪經理你真是太認真負責了，我很欣賞你，也很感激，電腦就不用拿了，我相信你們，就按你們說的辦，回頭你把這個文件發(fā)給我就行。先好好慶祝下，你們都辛苦了?！贝骺傏s忙阻止雪松，二人見狀也都不忍打擾戴總的雅興，畢竟戴總已經談了一天的工作，于是雪松收起了電腦，一晚上，他們沒再討論項目和工作，總之此刻聊著家長里短的三人才算真正的放松了下來。

　　第二天一早白熊和雪松搭乘航班離開，戴總派人送他倆去了機場，盡了最后的地主之誼，落地后白熊和雪松馬不停蹄地趕到公司，片刻不敢怠慢，因為這時候群里已經有人在問后面的流程了。

　　“各位共建人先不要急，平臺的工作人員會告訴大家后續(xù)的操作方式，請大家耐心等待。如果還有沒觀看路演的共建人，可以看下這篇推文，先整體了解下項目。”令雪松感到心寒的是，群里幫他爭取落機時間的并不是公司里的同事，而是共建人左女士，不過更令人意想不到的是，她居然真的用她的個人號發(fā)了一篇推文，推文像會議紀要一般詳細記錄了昨天路演的情況，文字排版無處不體現(xiàn)一位自媒體人的專業(yè)水準，還有就是左女士的用心，毫不夸張地說這篇文章就算是一個專業(yè)的團隊運作最少也得3天時間，而左女士只花了1天不到的時間就完成了，就連雪松看了都自慚形穢。

　　左女士得到了群里共建人的盛贊，白熊和雪松都意識到，時機已經成熟，而機會稍縱即逝，兵貴神速，到公司后雪松第一時間在群里發(fā)布了群公告：

　　“各位共建人下午好，扣人心弦的路演環(huán)節(jié)已經結束（還沒觀看的共建人可以查看群公告的鏈接回看），現(xiàn)在項目正式進入共建階段，各位可以打開籌吧APP，在個人中心里查看對應的投資協(xié)議，如果確認共建請通過APP的電子簽章簽署協(xié)議，并在3個工作日內履行打款義務，逾期項目方將有單方面解除協(xié)議的權利，同時共建名額將不再保留。”

　　“另外，為了答謝共建人的支持，項目方準備了豐厚的額外權益回報，前50名成功參與共建（需協(xié)議簽署并完成打款）的共建人除了產品權益翻倍外，還可享受額外的現(xiàn)金分紅收益，權益類獎勵項目下線后即刻發(fā)放，現(xiàn)金分紅比例請參考以下文檔，如有問題，請大家在群里交流溝通。再次感謝各位共建人的支持與信任?！闭f完，雪松將相關的資料發(fā)布在了微信群里。

　　進化給人類留下了社會認同傾向，這種傾向使得人們自動地根據周圍人的思考和行動方式去思考和行動。當人群聚攏時這種傾向就一定會出現(xiàn)。雪松的這枚“糖衣炮彈”成功攻破了共建人最后一道心理防線，僅僅半個工作日，項目就籌集了200萬，這破了籌吧歷史以來的打款記錄，而且咨詢的人還在絡繹不絕。馬克夸獎了白熊，說今年優(yōu)秀員工一定有白熊一個位置，喜悅涌進了白熊的心中，此刻白熊的心仿佛蕩漾在春水里。

　　飯后，春風得意的白熊突然想起左女士這個功不可沒的人，于是他走到雪松的位置旁關心地問道：

　　“對了雪松，左女士打款了嗎？她買的是什么檔位的？”

　　“我剛看了下還沒，協(xié)議也還沒簽，下午就沒怎么見她在群里說過話了，可能是忙工作去了吧?！毖┧烧f道。

　　“照這個架勢會不會買不到啦，哈哈，可一定要給她留一份啊，沒有她，我們肯定沒辦法那么順利的。”白熊半開玩笑地說著。

　　“放心，你想到了的，我也早就想到了，我會關注的，快籌滿的時候，我會跟她說讓她趕緊打款的，實在不行，我們不是可以‘操作’一下嘛，共建人又不知道到底籌沒籌滿?！?p>　　“真聰明！，我也是這么想的！”白熊臉上笑開了花，繼續(xù)講道，“不過講真的，我們以前怎么就沒有想到過這么個辦法啊，等這個項目結束了，我們得好好復盤討論一下，找個‘托’過來，或許真的有的一試。”

　　“什么辦法，你別出歪點子害我們啊，別老把別人當傻瓜看，萬一給發(fā)現(xiàn)了，怎么收拾?！毖┧珊菔欠磳Π仔苓@個想法，似乎連想都不想讓雪松去想。

　　“你也別兜著了，你心里不也把他們當傻瓜看么。聰明人誰投這些啊。你覺得戴總是聰明人么，今天他也跟沒見過世面似的跟我說自己這輩子從來沒有簽過這么多的協(xié)議，哈哈?！卑仔苷f道。

　　“你別飄了，項目還沒結束呢，趕緊該做啥做啥。”雪松不耐煩地回復著。

　　“好好好，不跟你開玩笑了，我去抽根煙，這陣子你特別辛苦，等項目結束了我們找個地方好好慶祝慶祝，我請客！”說完白熊叼起煙朝樓道走去。經驗主義告訴我們，任何事情都不會一帆風順，此時他們似乎完全忘了，是誰讓他們“團結一心”，而這個人到現(xiàn)在都還沒有表明過自己的立場，更遠沒到讓他們放心的地步，如果你忘乎所以，那么她一定會讓你猝不及防，給你一個慘痛的教訓。

　　時間很快來到第二天，“隱匿”多日的夏之寒終于出現(xiàn)了，她還是和往常一樣，只要一出現(xiàn)就一定會給所有人“驚喜”：

　　“早，各位，我看了一下路演的回放，我覺得這次路演你們是在避重就輕，你們根本沒有正面回答我的問題，我在這里沒有看到出自你們公司的財務預測表，很多商業(yè)構想看似美好，實際上都缺乏數據支撐，你們就是這樣對共建人負責的？請?zhí)拐\面對共建人，別把人都當傻子看好嘛，還有這個左女士是你們的工作人員么？如果是請你們叫她更換群昵稱，如果不是，請這位左女士不要在群里混淆視聽。”夏之寒一出現(xiàn)就又給了所有人一個下馬威，說完她把群里相關的人都艾特了一遍，仿佛在宣告她才是那個高高在上，能夠主導全局的人，現(xiàn)在上演的是皇帝問責群臣的戲碼，“請戴總、白熊、雪松和籌吧的工作人員出來解釋一下，這個左女士是不是你們請來的‘托’？”

　　雪松的擔憂成了現(xiàn)實，萬沒想到白熊才得意了一天，而這種判若云泥的落差讓白熊失去了往日里的沉著冷靜。宛如一只熱鍋上的螞蟻，他和馬克焦急地商討著對策卻商量卻仍是束手無策，更不幸的是事情正朝著更嚴重的方向發(fā)展著。

　　“這位女士，我跟你素不相識，請你不要給人扣帽子好嘛？我跟群里所有的人之前都不認識，我也是第一次參加平臺項目的共建。”任誰被這樣“點名”心里都會不爽，可左女士此刻的自我澄清用詞還算客氣。

　　“你這么說，是我冤枉你咯，那么請你解釋一下，你跟項目方和籌吧的人都不認識，為什么那么積極地給他們‘做事情’，我看了下你的那片推文，全是主觀評價，只說好不說差，你這不是用共建人的身份誤導群里其他的共建人是什么？你發(fā)完推文他們就發(fā)活動，銜接的天衣無縫，你不是托那誰是托？也請你們不要裝啞巴好嘛？敢做不敢當么？想讓我們打錢總得出來把話說清楚，這樣子讓共建人怎么信得過你們？”夏之寒依依不饒繼續(xù)艾特著雪松、白熊以及項目方相關的工作人員，就跟提審犯人一樣。

　　“再說一次，我不是托，我懶得跟你吵，神經病！”見自己的好心被污蔑，左女士終于憤怒了，完全不顧自己的形象，在群里破口大罵。

　　“罵人是么？好！你說你不是托，那你把你的打款記錄和簽字協(xié)議截圖群里，證明給我們看?。　崩暇毜南闹坪跻磺卸际穷A謀已久，在群里“拷問”著左女士。

　　“我憑什么要聽你的？你算什么？你說我是托，那你自己怎么不發(fā)這些記錄？”左女士憤怒的說著。

　　眼看事態(tài)快要控制不住，白熊又忙著安撫另一位情緒激動的人，戴總，雪松再一次做起了“救火隊員”：

　　“二位共建人請都先冷靜，我來澄清一下，左女士并不是所謂的‘托’，她是與我們一同參加路演的共建人，她與項目方的人之前并不相識，之前也沒有投過其他的項目，左女士是自媒體從業(yè)者，發(fā)布項目相關的介紹純屬是因為興趣愛好，請各位理性看待。”

　　“我不需要你們來跟我說，我最不相信的就是你們了，沒有投資記錄那更說明有鬼了，第一次投項目就這么輕車熟路嘛？好了別多說了，我不想聽你們在那里圓謊，越描越黑，我們就事論事，請項目方把我要的資料拿出來吧，我再重復一遍：商業(yè)計劃書、眾籌投資協(xié)議、擔保協(xié)議、項目方、擔保人的征信報告、場地租賃協(xié)議或擁有證明、公司營業(yè)執(zhí)照、盈利預測和財務報表。”說著，夏之寒又把群里所有人艾特了一遍，繼續(xù)說道，“還有，你管我要打款證明？需要我給你看下我以前的投資記錄么，籌吧哪個工作人員不認識我，我連他們的領導都認識，他們請我當托，說實話還請不起?！闭f完，夏之寒艾特了群里從未發(fā)聲過的馬克。

　　最可怕的是群起而攻之，那些之前沉寂的夏之寒檔，此刻又都出現(xiàn)了煽風點火，大家此刻才意識到，夏之寒是有備而來，原來看似風平浪靜的群里，居然危機四伏，事件迅速升級到網絡暴力，被千夫所指，口誅筆伐的左女士無助地在群里辯解著，可群里的其他人卻自掃門前雪，沒有一個人站出來替她說話，他人的冷漠最終讓左女士徹底失望乃至崩潰，她拋下狠話退群。然而這一做法，卻也被夏之寒描繪成了心虛，這和承認自己是托無異。事情發(fā)展至此，夏之寒已完全反客為主，戴總心里蓬著的一團枯草，此刻被夏之寒結結實實地點燃了，他對籌吧處理危機事件的能力失望到了極點，他再也按捺不住了：

　　“這位女士，我忍你很久了，我對你已經很客氣了，請你不要不知好歹，在這里無理取鬧，不分青紅皂白的冤枉人，我的項目不歡迎你，不需要你共建，請你自覺退款離開這里?！贝骺傄幻嬖谌豪镎f著，一面微信語音“呵斥”著白熊，“聽著白熊，你叫我冷靜，你們又拿不出辦法，我現(xiàn)在再也沒辦法冷靜了，我也是有脾氣的。這個人，我不要她的錢，不管多少我都不要，我不管你用什么方法，讓她滾出去！”

　　“好，你們想讓我退款？那你試試，我們占著名額，到項目下線的時候，統(tǒng)一退款，看誰厲害?！闭f著，她艾特了群里那些響應她的人，名字嘩啦啦的得有十幾個，這是比不小的金額，白熊不禁后脊背一涼，這才發(fā)現(xiàn)夏之寒真正的可怕。