第040章 劉偉試工，廠區(qū)見(jiàn)聞。
行政小姑娘接過(guò)簡(jiǎn)歷一看，臉上立刻浮現(xiàn)些許震撼。
因?yàn)閯サ暮?jiǎn)歷上，木工的工齡15年，亞派家居工齡11年，這絕對(duì)是一個(gè)行業(yè)老鳥(niǎo)。
而且最核心是，他居然是亞派家居最老的、最核心的那一批員工之一。
小姑娘面色鄭重，快速的看了另外3份簡(jiǎn)歷，其中2人工齡三年。1人工齡兩年。
都是達(dá)到即將出師的木工師傅水平。
行政小姑娘從抽屜中抽出四份表格，直接遞給劉偉道：“幾位師傅不用試工了，水平完全符合我司標(biāo)準(zhǔn)，這是薪資待遇表，請(qǐng)您過(guò)目?！?p> 劉偉接過(guò)表格看了一眼，突然身子一震，表格的內(nèi)容，居然讓他有一種士為知己者死的感覺(jué)。
薪資表的內(nèi)容很簡(jiǎn)單，第一欄是基本信息欄，第二欄的薪資組成明細(xì)表中，明確木工工齡六年以上，底薪為6000元，超過(guò)六年的，每超過(guò)一年，加200元計(jì)算。
按自己15年的工齡計(jì)算，相當(dāng)于入廠即可獲得7800元的薪資。而且備注中明確表示，這是無(wú)責(zé)任底薪，意味著哪怕當(dāng)月沒(méi)有活干，也可正常拿到7800元。
在其他廠，一位計(jì)件的木工師傅只要肯干，一天工作十小時(shí)，同樣可以拿到近8000元的月收入。
這張薪資明細(xì)表里面，最令人感動(dòng)的地方在于，它對(duì)老師傅的尊重，每年自動(dòng)獲得200元的工齡獎(jiǎng)勵(lì)。
這是一種對(duì)行業(yè)的認(rèn)可，對(duì)崗位的認(rèn)可，對(duì)人性的認(rèn)可。
讓劉偉突然覺(jué)得自己在木工崗位上堅(jiān)持了15年，被人認(rèn)可的感覺(jué)。
這種感覺(jué)是他在其它廠所感受不到的，就算有些廠同樣也有工齡工資。
但是需要的是你入職后？在該公司工作，積累年限，才可獲得相應(yīng)的工齡工資。
但是在滬濤這個(gè)廠。居然不論你是否在本廠工作，都可以根據(jù)過(guò)往的工作履歷，自動(dòng)獲得工齡工資。
這是一種對(duì)行業(yè)師傅們真正的尊重。
讓劉偉在一瞬間，居然有一種熱淚盈眶的感覺(jué)。
而且工資明細(xì)的第二條規(guī)定，開(kāi)料師傅在不同設(shè)備中，獲得的計(jì)件收入超過(guò)固定薪資后。
工資自動(dòng)轉(zhuǎn)入全面計(jì)件方式，這和其他廠又有本質(zhì)上的區(qū)別。其他廠如果固定薪資后，廠方會(huì)想方設(shè)法讓工人師傅們多加班。
以榨取更多的勞動(dòng)價(jià)值。
光憑這兩項(xiàng)對(duì)人性的把控，對(duì)師傅的尊重，哪怕廠里的條件困難。
劉偉都有一種想留下來(lái)的感覺(jué)。
劉偉對(duì)著三位徒弟點(diǎn)頭后，在行政小姑娘的指導(dǎo)下，在桌子后方開(kāi)始填寫工資信息明細(xì)表。
填完表格后，行政小姑娘叫來(lái)旁邊等候的一位年輕小伙子。
帶著劉偉和三位小工師傅，先往車間而去。
進(jìn)入到新的家居車間，入眼是八條產(chǎn)嶄新的生產(chǎn)線。
其中，重型后上料電子鋸兩臺(tái)。中型前上料電子鋸兩臺(tái)。重型推臺(tái)鋸四臺(tái)。
劉偉有些激動(dòng)的向重型推臺(tái)鋸走去，來(lái)到推臺(tái)鋸區(qū)，入眼全是清一色的重型馬氏推臺(tái)鋸。
劉偉有些迫不及待地蹲下查看設(shè)備的參數(shù)。和電機(jī)的參數(shù)。
跟來(lái)的三位小工也一臉激動(dòng)的看著。
其中最活躍的小工突然驚叫一聲：“師傅！這是配置了進(jìn)口電機(jī)組的重型馬氏?！?p> 劉偉點(diǎn)點(diǎn)頭，又看了看與中央除塵的入口，同樣也是匹配的型號(hào)。
看完設(shè)備，劉偉發(fā)現(xiàn)，在重型推臺(tái)鋸兩側(cè)，還分別配置了U型備貨架及電機(jī)滾輪。
看得劉偉興奮無(wú)比，要知道！影響開(kāi)料的核心，除了上下料外。備料也是極其耗時(shí)的。
在五米范圍內(nèi)，如果帶有升降備貨架，加自動(dòng)滾筒線。
這將為開(kāi)料帶來(lái)極大的方便，重型推臺(tái)鋸，再配上自動(dòng)配貨架，還有自動(dòng)滾筒線，那工作效率，簡(jiǎn)直不敢想象。
這絕對(duì)是可以挑戰(zhàn)重型電子鋸的有利配置。
這絕對(duì)是老師傅們的春天。
劉偉突然很想知道，這條線是誰(shuí)布置的？這個(gè)人絕對(duì)對(duì)生產(chǎn)，對(duì)工人師傅們的渴求有著非常深的理解。
劉偉對(duì)著領(lǐng)著他們的小伙子問(wèn)道：“請(qǐng)問(wèn)這條線是誰(shuí)布置的？”
小伙子微微一笑道：“是我們新來(lái)的項(xiàng)目總監(jiān)。韋智杰，韋總。韋總對(duì)設(shè)備的布置及對(duì)生產(chǎn)工藝的理解等，就連我們總部的制造總監(jiān)都佩服不已?！?p> 劉偉點(diǎn)點(diǎn)頭道：“其他設(shè)備我不用看了，我們四人就包一臺(tái)重型馬氏推臺(tái)鋸吧?！?p> 三位小工徒弟聽(tīng)聞劉偉只包一臺(tái)鋸。與來(lái)前商議不符。
有些著急的問(wèn)道：“師傅！不是包兩臺(tái)嗎？”
劉偉搖搖頭道：“看到身后的備貨架沒(méi)？貨架都是帶得白熾燈的，這說(shuō)明是可以上晚班的，我們四人包一臺(tái)，開(kāi)24小時(shí)足夠了。”
行政小哥對(duì)著劉偉豎了個(gè)大拇指道：“師傅一看就是老師傅。韋總監(jiān)在設(shè)置時(shí)，已經(jīng)考慮了夜班的因素。而且，正式入職后還有一個(gè)驚喜。”
劉偉點(diǎn)點(diǎn)頭，既然說(shuō)是入職之后。那么他也不問(wèn)了。
之后！他在行政小哥的帶領(lǐng)下。又來(lái)到了不遠(yuǎn)處的宿舍區(qū)。
宿舍是四人一間，但是非常細(xì)心地隔成了四間，且隔音效果極佳，這是考慮到很多師傅因工作疲勞，會(huì)形成打呼嚕的習(xí)慣，影響到他人睡眠。
將單間隔成四小間，且每間內(nèi)都有獨(dú)立的衣柜、桌椅。
四小間再往里走，有一個(gè)寬約三米的小廳。廳內(nèi)有簡(jiǎn)易的布藝沙發(fā)，一個(gè)小茶幾，對(duì)面有電視柜和冰箱。
陽(yáng)臺(tái)外有獨(dú)立的衛(wèi)生間，和一個(gè)簡(jiǎn)易的廚房。
房間內(nèi)，雖然沒(méi)有空調(diào)，但每個(gè)小房間內(nèi)，都有獨(dú)立的吊扇。
目前已經(jīng)是九月，雖然天氣依舊炎熱，但是到夜晚時(shí)，空氣已經(jīng)沒(méi)有那么悶。
進(jìn)入十月后，天氣將會(huì)逐步變冷，所以哪怕沒(méi)有空調(diào)，也影響不大。
接著，行政小哥帶他們看了食堂，并體驗(yàn)了一頓早餐。
肉包子的肉餡分量很足，粥中的大米也很香，豆?jié){很濃郁。
這里到處透露著對(duì)工人師傅們的尊重，以及對(duì)他們衣食住行的關(guān)懷。
參觀完廠區(qū)和宿舍、飯?zhí)煤蟆?p> 劉偉一行人又跟著行政小哥到行政部報(bào)道，填寫入職申請(qǐng)表。
至此，劉偉正式成了本次年底招工。16個(gè)開(kāi)料組，其中的一組。
當(dāng)所有的表格填寫完畢后。
劉偉和三位小工師傅領(lǐng)到了四套工服，及整套生活用品，各種鍋碗瓢盆、牙膏牙刷、毛巾拖鞋、洗發(fā)水，香皂等一應(yīng)俱全。
最后。在設(shè)備損耗物料倉(cāng)中。
劉偉拿到了行政小哥說(shuō)的入職驚喜。
居然是十片金剛石鋸片！
劉偉幾乎用顫抖的雙手捧回這十片金剛石鋸片。
有了這十張金剛石鋸片，劉偉絕對(duì)有把握在年底之前，干出超過(guò)10萬(wàn)的收入。
三位小工也非常的激動(dòng)，對(duì)于開(kāi)料組來(lái)說(shuō)，大功率的進(jìn)口電機(jī)推臺(tái)鋸，加上金剛石鋸片，再加上中央吸塵系統(tǒng)，還有自動(dòng)備貨架。
那簡(jiǎn)直就是為武林高手配置了倚天屠龍劍。
劉偉將十片金剛石鋸片。珍視又鄭重的拿到給他分配的六號(hào)推臺(tái)鋸旁邊的工具箱中鎖好。
因?yàn)榻裉焓莵?lái)試工的，所以四人并未帶行李。
而且開(kāi)工時(shí)間是9月22號(hào)。
距離開(kāi)工還有三天時(shí)間。
他們有非常充分的時(shí)間，做好各項(xiàng)生產(chǎn)前的準(zhǔn)備。
出了廠房，四人回到宿舍中，依舊有些激動(dòng)。
四人商議，趕緊回廣市拿行李，一刻都不能耽誤。
距離開(kāi)工還有三天時(shí)間，他們得趕快處理好內(nèi)務(wù)。
接著趕緊研究產(chǎn)品圖紙，這樣才能更好的理解開(kāi)料的順序。
而開(kāi)料的順序是否合理，又是收入多少的前提！