我的工作組里面來了一名女大學生，這讓我有些意外同時也有些暗暗的欣喜。
不是因為她是大學生欣喜，而是因為她屬于很能吸引我的女性外貌而欣喜。
她是廣州本地人，畢業(yè)院校屬于沒有什么名氣的，學的是工商管理。
我很認真的對她進行了入職引導，教她如何檢測產(chǎn)品，怎樣填寫生產(chǎn)報表，怎樣在拉線上發(fā)現(xiàn)我，找我要離崗證去上廁所。
沒有離崗證，生產(chǎn)員工是不能隨便在車間隨意走動的，這不是什么職場打壓，這是車間安全生產(chǎn)的必須條件。
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她的工作態(tài)度屬于優(yōu)秀的，接受新的事務也比同期入職的新員工要快，因為只有她是進入我的工作組的，所以我偏心的這樣認為。
我欣喜的有點早，我抽檢了她檢測的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)了一個不良品。我們電子廠，施行的是隨生產(chǎn)流水線，百分之百檢測各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，產(chǎn)品品質狀況的。組長抽檢屬于是在已經(jīng)檢測過，認為品質已經(jīng)達標的產(chǎn)品中，雞蛋里面挑骨頭。
我抽檢的數(shù)量不算多，只是一千個產(chǎn)品中抽檢了八十個，一個不良品意味著這一千個產(chǎn)品都很危險。
我調配了老員工前去替補她的工位，另外尋找了工作臺讓她重新檢測，我站在她身后雙手抱在胸前默默觀察。
她分心了，時常會回頭看我，沒有專注于產(chǎn)品檢測。
我沒有給予批評也沒有進一步引導，只是觀察她的實際檢測動作。
檢測動作雖然不熟練，但是檢測儀器上面顯示的數(shù)字還是有停頓的，說明她是在認真看。
她忘記了打計數(shù)表，所以目前檢測了多少產(chǎn)品她應該是不知道的。
不良品出現(xiàn)了，檢測儀器上的數(shù)字也停頓了，但是她毫不猶豫的把不良品放進了合格產(chǎn)品里面。
學歷不能代表工作能力，外貌也反映不出一個人真正的工作態(tài)度，這是我在那一刻真實的想法。
我喊停了她的檢測，讓她抬頭仔細看一下檢測項目的各個標準，那是仔細的寫在一張產(chǎn)品檢測事項說明書上面的。
她認真的看了說明書，然后迷茫的看著我，像是要向父母撒嬌的孩子。我不能笑，這不是哄女孩子開心的場所，這里是工廠，我們屬于工作狀態(tài)。
我要她把剛剛放進合格品里面的那個產(chǎn)品再檢測一遍，她自己發(fā)現(xiàn)了問題，然后停了下來，沒有回頭看我。
學生式的心態(tài)是不適用于工廠生產(chǎn)的，學生的自尊心倒是可以加以正面引導。
我沒有再進一步的給予指導，我煙癮犯了，把離崗證懸掛在我的辦公桌顯眼的地方，躲進了廁所。
這不是什么特權，我是人，自然有上廁所的權利，反正我是這樣給自己解釋的。
我回來的時候發(fā)現(xiàn)女大學生居然耳朵上面多了耳機。
生產(chǎn)一線管理者，尤其是男性，如果和工作組內女性工友發(fā)生不必要的身體接觸，這最少在我們的工廠里面是不允許的。
所以我只能要求她自己摘下耳機，并從手機上面取下來，交給我，并告訴她在下班后會還給她。
我問她入職的時候有沒有明確了解到工廠規(guī)定，在車間生產(chǎn)時是不能戴耳機聽音樂的。
她抱怨我身上有難聞的味道，抱怨我說話的語氣不夠溫和，完全是軍閥作風。
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軍閥？！
你是不是在逗我？我總共就負責不超過個位數(shù)的工友正常生產(chǎn)。
算個哪門子軍閥？！
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我沒理她的抱怨，因為我確實也有心虛的地方，如果被投訴在禁煙車間里面違反廠規(guī)，我也很麻煩。
我只是看了看她復撿情況，發(fā)現(xiàn)了三個不良品，這個已經(jīng)超出正常允許的范圍了，我得盡快去聯(lián)系生產(chǎn)部組長。
生產(chǎn)部組長大多是女性，她們管理的工友大多超過二十名以上，她們的性格共性幾乎能用火爆來形容。
她們才是車間一線生產(chǎn)中的軍閥！如果這個軍閥不是我理解的那種，確實形容的很恰當。
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白班生產(chǎn)結束了，女大學生拒絕了我安排的夜班加班。我身上的煙味也沒那么濃烈了，我決定和她交流一下。
我問了一下她第一天參加車間生產(chǎn)的感受，她回答說很無聊。我又問了下她對工作內容的理解，她還是說很無聊，就是機械的檢測數(shù)字，挑生產(chǎn)部的毛病，然后害就坐在附近的工友挨罵。
我把耳機還給了她，結束了交流，因為再不結束，我趕不上工間餐了。
大學生的學歷說明了她在求學道路上的努力，對于工作的態(tài)度和理解，不能說是很出色的。
學子需要落地，這是我那天的個人體會。
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在那之后的將近半個月里，我花費了更多的時間和心力在這名女學生身上。
她的檢測速度在慢慢提高，看檢測事項也變的認真，甚至都會和生產(chǎn)部員工開始互相抱怨了。她檢測的情況，有時是會直接影響到生產(chǎn)部員工收入的。
她明白了產(chǎn)品計數(shù)器的重要性，那反應了生產(chǎn)部員工的工作效率。她沒有再忘記按那個計數(shù)器，只是有時會把一個按成三個。
這是我不能允許的，一個就是一個，絕對不能算是三個。
我又批評了她，她沒再說我是軍閥了，也接受了晚班加班安排，甚至還會為沒有被安排上向我抱怨。
晚班加班的時薪是比正常日班要多的，這個是很多在職員工在很短的時間內就會知道的現(xiàn)實。
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我動了私心，厚著臉皮向部門主管推薦了這名學生去辦公室當文員，之前的文員不久就要離職了。
主管聽了我的介紹，看了她的入職簡歷，在不長的時間里，把她從我的工作組里抽調到了辦公室里面去做了文員。
文員的工作環(huán)境相對于車間是舒適的，行動也自由很多，上廁所也不需要再找誰要離崗證了。
女學生對我表達了謝意，還請我去了她臨時租住的住所吃飯，我才發(fā)現(xiàn)她的姐姐是倉管部的一名管理，職務不能說比我高，但是我絕對不能算是她的上級。
看來我又理解錯了什么，女學生能這么快當文員，完全不是我的面子。
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離開了我的工作組，女學生變的囂張起來，經(jīng)常會教訓我領勞保用品明顯超標，上交的生產(chǎn)報表明顯有漏洞，有些地方明顯有修改過的痕跡。
我，敢怒不敢言。
大概半年左右吧，女學生在網(wǎng)上認識了一個男性網(wǎng)友，他們找到了共同的興趣點，并且很快的在線下建立了聯(lián)系。女學生辭職了，要和這個在我看來莫名其妙的“優(yōu)秀”男生，去往更有生活熱情的地方。
男生很青春，長的也很帥氣，談吐明顯和我這個草莽，有了受教育層面上的差異。
女學生離職當天又請了我去她臨時住所吃飯，到場的有她的姐姐還有新男友。
她們描述了一個我不怎么理解的世界，充滿了幻想，充滿了希望，充滿了優(yōu)越和格調。
吃完飯，我慢慢的走回工業(yè)園，我發(fā)現(xiàn)了一個事情，
女學生在天上，而我在車間。