靈肉分離（6）
第二周，腎結石是真的疼，身體滿地打滾，疼痛的信號甚至傳到了腦袋，我也收到第一筆提成，2000元，在醫(yī)院碎石花了1300，經理收了10萬，躺在床上的富豪老頭說自己認識的名流頗多，有機會肯定給江經理引薦。
第三周闌尾也沒了，提成2萬，手術花了12000，經理收了20萬，她覺得來錢太慢，認為這片兒的有錢人膽子小還摳門。
我躺在醫(yī)院的病房里，感覺很糟糕，身體的心情特別不好，先是推翻飯菜，后來又亂摸護士的手，我還得給他擦屁股，四處給人賠不是。
考慮來考慮去我想了個主意，我對經理說：“你不是嫌錢來的慢嗎，咱成立一個公司，有執(zhí)照更有說服力，咱們到時候不按次收費，他們用人時長不用人時短，沒毛病的時候誰在乎你，不在乎那還能有業(yè)績。咱們呀成立個保險公司，你不是能往人身上下什么種子嗎，咱就雇一群員工，一個客戶對應一個業(yè)務員，什么意外傷害、急性病癥、仇殺之類的咱們全包，終身制，那個你想，誘惑力是不是就大多了，而且變現快，必須先給錢，一年再一續(xù)費，咱們就妥了。”
江經理琢磨了半天沒言語，因為她害怕太招搖，但是她還想弄錢，所以她也猶豫，我連忙趁熱打鐵：“經理你看，咱們現在四處推銷多不容易，而且冒的風險也不小，畢竟不是實際客戶你也不能放心，到時候咱們搞幾個能忽悠的白手套支在臺前，你悄悄的躲在幕后，裝成技術員，你那個能力偽裝成公司研發(fā)的高科技，弄個能發(fā)出五光十色的黑箱子設備，你悄悄的躲在后面，不就齊活兒了?！?p> 江經理很滿意，夸我到底是上大學的，腦袋就是好使，到時候公司多找些大學生，便宜還好用。我建議管理層可以弄些學生會的干部，貪財、專權還缺德，正是我們需要的人才。
在一些特殊人士的幫助下，我們的公司正式成立了，很快客戶拓展到了100多人，員工也達到了30人，江經理見到源源不斷的資金進入賬戶別提有多開心了，而我也按照當初的計劃一步一步的向前推進。
半年后公司基本定型，內部制度只做了些許調整，包括技術員2人，就是江倩和我，管理層5人，業(yè)務員30人，每名業(yè)務員負責4到5名的客戶，管理層也是從業(yè)務員里精挑細選出來的敗類，他們每人只需要負責2名客戶，公司每個月死亡的業(yè)務員大約有5名，通過特殊人物提供的特殊渠道處理，管理層一般兩個月也有會1名死亡，所以業(yè)務員的晉升空間和利益誘惑都相當大。管理層主要負責招聘和輔助保密工作，35人的通信設備都受到嚴格的監(jiān)控，如果有人發(fā)現別人泄密，其客戶數可以直接減至1人。當然，考慮到我們客戶的關系網也十分強大，即使泄密也基本造成不了實際威脅。
整個公司都彌漫著一股愁云慘淡的衰敗氛圍。公司實行考勤制，雖然業(yè)務員在公司也沒什么事，但是所有人都必須按時簽到，他們要么打游戲，要么醉生夢死，要么望著窗戶發(fā)呆，休息室里總有幾個孩子躺在簡易床上疼的打滾，而我們的規(guī)章又嚴格禁止其去醫(yī)院。
至于我，負責的客戶只有一個，那就是江倩，一番折騰之下總算是暫時解了我的死亡威脅，但這還遠遠不夠。就在這時，計劃又出了差錯。