5.阿瓦隆‘人才’管理公司
“…活下來了，不，我真的還活著嗎？”
李驍整個(gè)人都癱在了候機(jī)室的椅子上，直到現(xiàn)在都還沒從剛才的狀態(tài)當(dāng)中恢復(fù)過來。
“死人應(yīng)該不會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問——不要因?yàn)橐恍┬∈戮痛篌@小怪的，會(huì)讓人誤會(huì)的。”
卡特琳坐在了李驍?shù)纳磉?，把屬于李驍?shù)臋C(jī)票遞給了他。
然后這樣的她就一本正經(jīng)的對著李驍開口了。
“剛剛就算是我都有那么一瞬間稍微懷疑了一下你是不是在質(zhì)疑我高超的車技了?！?p> “……你這么有自信一定活的非常開心吧?！?p> 李驍接過了機(jī)票以后無奈的嘀咕著。
不過說老實(shí)話，他也的確沒辦法說出卡特琳的車技不好這樣的話來——畢竟……對方開車的時(shí)候都是油門踩到底，然后就如同在玩以前的老式賽車游戲一樣，全力躲閃著其他的車輛，除非堵車，紅綠燈或者停車，否則踩住油門的腳基本是不會(huì)再動(dòng)了。
她這樣開車然后他倆還活著來到了機(jī)場，中途也沒出什么交通事故，甚至躲開了全部的交通管理人員……
從某種意義上來說，她的車技或許真的可以用高超來形容吧。
“現(xiàn)在也到機(jī)場了，我就稍微和你說一下關(guān)于你這邊的情況吧?！?p> 在等待的過程中，卡特琳看著稍微緩過來一點(diǎn)的李驍，她就開始向李驍說起了關(guān)于公司的一些事情。
“Boss的遺囑上寫了讓你和其他的員工一樣從底層做起，然后慢慢積累能力，同時(shí)他還給你定了一個(gè)指標(biāo)?！?p> 聽到卡特琳這么說，李驍點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“關(guān)于指標(biāo)的事情我之前在遺囑上也看到了，不過我看指標(biāo)上就寫了，普通員工，組長，副主管，主管，代行者這樣好像是什么職位分級一樣的東西，這具體是個(gè)什么意思??？”
李驍對這種指標(biāo)多少有點(diǎn)不能理解。
而卡特琳則耐心的給他解釋了起來。
“這本來就是職位分級?！?p> “Boss生前說了，如果你真的有接手阿瓦隆異……嗯，是人才管理公司的打算，那么他也不想讓你成為和他完全一樣的管理者，他覺得你應(yīng)該是你自己，所以這份指標(biāo)就是單純的職位，你達(dá)到了相應(yīng)的職位便算是完成這個(gè)指標(biāo)了?！?p> 卡特琳依舊沒什么表情，即便李驍覺得她中途似乎把什么她不該說的東西說出來了也沒能讓她有所動(dòng)搖。
異…
以這個(gè)字為開頭的某個(gè)詞啊。
李驍心里有點(diǎn)猜測，但是這個(gè)時(shí)候他卻也沒去抓卡特琳的失誤，只是順著她的話說了下去。
“所以說只要我成為了那個(gè)什么代行者，這指標(biāo)就全部達(dá)成了對吧？”
“是的?！?p> 卡特琳點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“只要你成為了公司的代行者之一，那么公司的其他代行者就會(huì)直接推舉你成為公司新一任的首領(lǐng)?！?p> “不過在那之前，我覺得你比較起這個(gè)最終目標(biāo)來，現(xiàn)在或許更應(yīng)該考慮一下其他的問題——畢竟公司雖然缺少人手，但是在招收人手方面還是有著一些考核的，沒能通過考核的人可是沒辦法進(jìn)入公司的，所以比較起未來的你是否會(huì)成為代行者來，我覺得現(xiàn)在你就應(yīng)該思考一下自己到底會(huì)不會(huì)被公司拒之門外了。”
卡特琳的話讓李驍楞了一下。
——沒通過考核的人沒辦法進(jìn)入公司嘛…
他隱約之間好像明白了一些事情，所以這會(huì)兒也就對著卡特琳點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“我知道了，多謝提醒。”
而面對李驍?shù)母兄x，卡特琳卻微微搖頭。
“我只是把該告訴你的事情告訴了你。而且你也別期待一些不該期待的東西，關(guān)于你的身份在公司內(nèi)部只有我和少數(shù)幾個(gè)人還有代行者們才知道，所以你也別指望其他人會(huì)對你有什么優(yōu)待?！?p> “還有，這次要從鷺島前往公司的也不止我們兩個(gè)，等下還會(huì)有人過來和我們一起行動(dòng)，對方也帶著一個(gè)新人，而且對方和你這種半路加入公司的新人不同，他是從小接受公司的相關(guān)教育長大的，所以到時(shí)候你也別因?yàn)閷Ψ奖饶銉?yōu)秀就太過失落?！?p> “別太自信，也別太自卑……否則若是你的精神狀況出了問題，那么會(huì)很麻煩的?！?p> 卡特琳的語氣，表情都還是一如既往。
這樣的提醒她就仿佛說過無數(shù)次，就好像在所謂的阿瓦隆公司進(jìn)行工作，精神狀態(tài)出現(xiàn)問題是一件很正常的事情一樣。
“只是單純的工作對吧，別說的那么可怕嘛，還是說公司里的怪人挺多的？”
面對李驍?shù)脑儐枺ㄌ亓諞]直接給出答案，只是繼續(xù)開口。
“作為你身份的知情者之一，我肩負(fù)了照顧你的責(zé)任——我最多只能接受你因?yàn)榫駢毫μ髲亩B(yǎng)成比如扎小人，女裝，自己和自己吵架，只吃放在狗糧盆里的食物這樣的癖好……但要是太麻煩了我就不管你了，還有會(huì)打人也不行，我不喜歡太痛的?！?p> “所以說只是單純的工作對吧??？”
李驍提高了聲音，而這一次卡特琳非但沒回答李驍?shù)膯栴}，甚至還默默把臉扭到一邊去了，完全不和他對視。
“你倒是說點(diǎn)什么?。 ?p> 最終卡特琳也沒把具體的情況說出來，但是從一知半解的信息當(dāng)中李驍多少也有所察覺了。
所謂的阿瓦隆人才管理公司…
——感覺這應(yīng)該是個(gè)和異靈有關(guān)系的公司。
如果把之前卡特琳說破的那個(gè)‘異...’的詞看成是異靈的話，那么似乎這個(gè)公司很多稀奇古怪的地方就都變得合理起來了。
李驍在剛發(fā)現(xiàn)異靈這種東西的存在的時(shí)候，他就從沒想過能看到乃至接觸到異靈的人只有自己一個(gè)這樣的事情。
既然是這樣的話，那么普通人完全不清楚異靈——你說這其中沒有什么組織的影響李驍也是不太相信的。
所以…
這個(gè)阿瓦隆人才……嗯，或許應(yīng)該是阿瓦隆異靈管理公司就是這樣的組織嗎？
在李驍思索這種事情的時(shí)候，兩個(gè)人就默默來到了李驍和卡特琳的身邊。
和李驍還有卡特琳一樣，這邊也是一男一女。
男的看起來和李驍差不多大，帶著一個(gè)方塊眼鏡，在看到了李驍之后也就坐在了李驍?shù)牧硪贿?，隨后用一種不好說是憐憫還是同情，總之就是讓人稍微有點(diǎn)不爽的俯視的感覺直接對李驍開口了。
“你就是和我同期的那個(gè)新人了對吧，我聽說你連異靈是什么都不知道，那你還真走運(yùn)啊?！?p> ……