第四十六章 游戲上架（求推薦求收藏！）

　　辦公區(qū)。

　　甄星等人得知外出團(tuán)建消息的時候，全都懵了！

　　雖然每一個公司每年都會舉行一次到兩次的團(tuán)建活動。

　　但在他們看來，終極網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是絕對不會舉辦團(tuán)建的。

　　最起碼今年不會！

　　因為這些人入職的時候，就已經(jīng)提前休息了大半個月的時間，而且還是帶薪休假。

　　他們認(rèn)為今年已經(jīng)不可能再舉辦團(tuán)建活動。

　　但萬萬沒想到，再他們已經(jīng)覺得完全不可能團(tuán)建的時候，劉總竟然開展了團(tuán)建活動。

　　而且還是在游戲上架之前！

　　甄星看著周圍歡呼的眾人，忍不住皺起了眉頭。

　　劉總這什么意思？

　　為什么在這個關(guān)鍵時期團(tuán)建，現(xiàn)在正式游戲上架前的重要日子。

　　但現(xiàn)在，眾人卻是無比的興奮，李崇衫差點來了個客廳滑跪！

　　甄星覺得這是一家公司不應(yīng)該有的樣貌。

　　員工要因為努力工作而喜笑顏開，怎么能因為團(tuán)建這種消息而高興呢？

　　這種三觀極為不正確！

　　但緊接著，出乎甄星預(yù)料的一幕發(fā)生了。

　　眾人興奮過后，立馬又恢復(fù)成了正常姿態(tài)，開始在工位上繼續(xù)工作。

　　不同的是，甄星明顯感覺到眾人士氣異常高漲，工作起來激情澎湃，甚至隔著老遠(yuǎn)就能聽見鍵盤敲擊的聲音，工作效率提升了50%以上。

　　這是怎么一回事？

　　甄星懵了！

　　但隨后，他立刻便明白了劉總的良苦用心。

　　我懂了！

　　這是劉總用來提升眾人工作效率的一種方式！

　　假如是先團(tuán)建在上架游戲。

　　眾人很可能因為之前休息過，一時半會還無法適應(yīng)高強度的工作，就算工作量，也會心不在焉，效率大幅度下降。

　　但先上架游戲再團(tuán)建，就是兩個截然不同的場景。

　　真正有責(zé)任心的員工，在得知接下來要團(tuán)建之后，不僅不會糊弄工作，反而會現(xiàn)在更加努力的工作。

　　這樣在團(tuán)建的時候，他們就可以敞開了心去玩。

　　甄星很懂這種心理，就好像是他小學(xué)時候周末放假。

　　要是在周五就做完了作業(yè)，那他會開開心心的玩上兩天。

　　但要是一筆沒動，想起來就會有一種擔(dān)憂感，并且很有可能在星期天晚上創(chuàng)造一個奇跡，順便吃一頓竹筍炒肉。

　　“不愧是劉總，竟然已經(jīng)想到了這一步！”

　　甄星滿是敬佩的喃喃自語。

　　同時，他也對公司的員工有了極大的改觀。

　　因為劉總這種方法，有一種極大的弊端。

　　那就是一旦碰到那種混子員工，他們接下來的工作就會開始混。

　　就像小學(xué)周一上課時候那些借口‘沒帶’‘被狗撕了’‘被奶奶燒了’之類的差生。

　　絲毫不在乎自己有沒有完成作業(yè)！

　　但現(xiàn)在，甄星轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)一個偷懶的員工都沒有，都在非常努力的工作。

　　這說明什么？

　　說明劉總獨具慧眼，當(dāng)初選的都是看似混子，實際上都是人材的員工？

　　錯！

　　恰恰相反！

　　甄星覺得這是劉總苦心孤詣，默默改變這些人的表現(xiàn)。

　　最開始這些人是什么樣子，專科生，不知名公司的小員工，剛剛從業(yè)幾年的小白，還又一個從業(yè)十幾年，沒車沒房沒老婆的禿頭社畜！

　　那時候他們的眼中早就沒有了光！

　　但現(xiàn)在，甄星從他們的眼中重新看見了名為‘希望’的光芒！

　　這便是劉總潛移默化影響導(dǎo)致的結(jié)果！

　　甄星覺得，‘卷狗王’這個稱號應(yīng)該送給劉總才對。

　　自己只是帶領(lǐng)著大家努力。

　　但劉總卻讓原本躺平擺爛的眾人開始努力。

　　劉總才是名副其實的‘卷狗王’。

　　自己一定要為了劉總，讓整個公司進(jìn)入更加努力的氛圍！

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　　游戲上架后。

　　團(tuán)建的那天。

　　眾人興奮的穿上便裝，乘坐著公司特地租聘的汽車，前往青州酒店。

　　劉維也滿臉笑容坐在車上。

　　他很開心，因為游戲上架了，但公司所有的人都被叫來團(tuán)建，沒有人負(fù)責(zé)管理。

　　一旦出現(xiàn)bug，眾人就算是想改也改不了。

　　實際上，系統(tǒng)并未阻止。

　　因為這是一款弱聯(lián)網(wǎng)格斗游戲。

　　網(wǎng)絡(luò)問題是購買了云服務(wù)器，出現(xiàn)問題劉維只需要打一個電話就可以解決。

　　這是當(dāng)初為了多花點錢，特定購買的云服務(wù)器和專門的客服。

　　而一旦是游戲內(nèi)部出現(xiàn)了問題，也不是幾天就能修改的。

　　所以系統(tǒng)認(rèn)為這并不違規(guī)。

　　但劉維不清楚這一點，他認(rèn)為自己這是找到了系統(tǒng)的漏洞。

　　很快，眾人到了青州酒店。

　　一下車，劉維讓眾人好好玩，自己就找了個地方躺了下來。

　　青州已經(jīng)是一月份的天氣，外面已經(jīng)是寒風(fēng)刺骨。

　　但青州酒店內(nèi)部卻溫暖如春，各種大馬力的空調(diào)暖風(fēng)保持著酒店內(nèi)部的溫暖。

　　店內(nèi)泳池也是溫?zé)?，?nèi)循環(huán)系統(tǒng)不斷的加熱。

　　這讓劉維艷羨不已。

　　這樣一天得花多少錢??！

　　這不比自己做游戲敗家多了！

　　以后有機會，也要開一家酒店，外面搞個露天溫泉，里面搞個室內(nèi)泳池，就兩個字-奢侈！

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　　王寧曾經(jīng)是一家小有名氣公司的程序員。

　　在那家公司勤勤懇懇干了十幾年，但卻在35歲的時候直接被辭退了。

　　這讓他從一個‘沒車，沒房，沒女人’的三無人員進(jìn)化了。

　　變成了‘沒車，沒房，沒女人，沒錢’的四無人員。

　　他原本想要回家繼承家里的小超市，過著沒有人生，沒有理想，每天坐在柜臺前吃喝玩樂的黯淡生活。

　　但在一天偶然情況下，他看見了網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的招聘啟事。

　　抱著試試看的心態(tài)報了名。

　　沒想到竟然報上了。

　　在面試的時候，他覺得自己已經(jīng)完全沒有希望了。

　　畢竟誰會要一個35歲的程序員呢？

　　但沒想到，劉總在看完簡歷之后，竟然當(dāng)即拍桌決定錄取，成為了設(shè)計組的一員。

　　《維維不死傳說》中一些場景構(gòu)圖和靈感就是出自他手。

　　王寧對劉總有著難以用語言描述的感激感。

　　他覺得自己在這里找到了人生的理想和方向。

　　最重要的是！

　　終極公司跟其他公司不一樣！

　　這家公司工作環(huán)境好，氛圍好，沒有007，沒有996，沒有福報！

　　有的只是按時上下班！

　　最最最讓王寧難以置信的，便是今天的團(tuán)建。

　　之前的公司團(tuán)建都是放在周末舉行，還動不動搞個破冰活動，大家玩玩游戲，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，枯燥無比。

　　而且團(tuán)建的地方也都亂七八糟。

　　什么偏遠(yuǎn)山頭，小別墅區(qū)……

　　像今天這樣的豪華酒店，王寧打量了一下，這一天怎么也得五六百塊錢吧！

　　當(dāng)王寧看向旁邊躺在椅子上休息，而且還叫出自己名字，還展露一個笑容的劉總。

　　王寧都快要哭了。

　　在之前的公司，他就是一塊磚，哪里需要哪里搬。

　　久而久之，眾人都忘記了自己的名字，而是‘哎，那誰’‘老王啊’。

　　但在這里。

　　上到公司老總，下到同事員工。

　　都是一副和平共處的姿態(tài)。

　　王寧覺得，這就是人生的最終夢想。

　　他決定要為‘終極網(wǎng)絡(luò)科技有限公司’奉獻(xiàn)自己的一輩子！

　　像王寧這樣的人。

　　在終極網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，比比皆是！

　　此刻，他們都有一個共同的想法。

　　能在網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作，真的是太好了?。?！