第153章
曾軼銘沒辦法，只能打電話給軒建業(yè)求救。
“二哥，青牛飯店能幫忙訂個桌嗎？”
他跟對方訴說了自己的困境，軒建業(yè)聽后也皺起了眉頭，因?yàn)榫频杲哟亩际谴笕宋?，他一個處級干部實(shí)在不夠看。
軒建業(yè)覺得挺為難，曾軼銘給他打電話，肯定是希望能得到肯定答復(fù)，但自己實(shí)在沒這個能力幫忙。
“我的級別太低，沒辦法預(yù)定到位置的，要不我給家里打個電話問問？”
曾軼銘想想也有道理，他打這個電話其實(shí)不只是想請軒建業(yè)幫忙，更是想請軒家出力。
他真的很想接到民航的工程，汪處的那個電話估計(jì)就是想試探他的實(shí)力。
表面上只是一頓飯的事，但實(shí)際上牽扯到很多人情世故。
曾軼銘掛斷電話后，心情愈發(fā)忐忑。
他明白，這次飯局的成敗關(guān)系到他能否順利接到民航的工程。
約莫過了半個小時，軒建業(yè)回了電話。曾軼銘緊張地握住手機(jī)，深吸一口氣，接聽了電話。只聽軒建業(yè)說道：“小銘，我剛才給我爸打了電話，他同意幫你預(yù)定青牛飯店的座位。不過，你得答應(yīng)我一個條件?！?p> “什么條件？”曾軼銘問道。
“這次飯局，你必須讓民航的人對你刮目相看。不僅要展現(xiàn)出你的實(shí)力，還要讓他們覺得你是個值得信賴的朋友。明白了嗎？”軒建業(yè)語氣略帶嚴(yán)肅地說。
“明白了，謝謝二哥?！痹W銘感慨萬分，知道這次機(jī)會來之不易，下定決心要好好把握。
下午五點(diǎn)，曾軼銘身著正裝，準(zhǔn)備接到王力后提前到青牛飯店候場。
一聽是青年飯店，王力就說有些重要的事情要處理，不能一起去。
飯店的停車場內(nèi)，除了零星的小車和幾輛中巴，空曠的空間顯得寧靜而孤獨(dú)，與外面的喧囂形成了鮮明的對比。這種靜謐的氛圍，仿佛讓人們暫時遠(yuǎn)離了城市的繁華，感受到一種別樣的寧靜與寧謐。
飯店內(nèi)寬敞的大廳整潔明亮，落地窗外綠樹成蔭，為就餐環(huán)境增色不少。
就餐區(qū)雅間裝修風(fēng)格各異，既有古典的屏風(fēng)、陶瓷擺設(shè)，也有現(xiàn)代的簡約吊燈和墻畫。
曾軼銘在前臺的幫助下找到包廂名字和位置后，仔細(xì)檢查了包廂的布置和菜品的選擇。
他轉(zhuǎn)身后深吸一口氣，調(diào)整好狀態(tài)，準(zhǔn)備迎接即將到來的挑戰(zhàn)。
他明白，這次飯局不僅關(guān)乎自己的前途，更關(guān)系到整個公司的成敗。
一切都準(zhǔn)備得井井有條，只等客人到來。
不一會兒，汪君和他的朋友們陸續(xù)到達(dá)。
“曾總，給你介紹一下，這是我們張總。”
眼前這個有點(diǎn)微胖儒雅的中年人，客氣的和他握了握手。
“張總大駕光臨，榮幸榮幸！”
“小伙子年少有為?！?p> 汪君又介紹了另外兩個人，都是他辦公室的工作人員。
李媛和曾永。
曾軼銘依次和兩人打了個招呼，熱情地引導(dǎo)他們進(jìn)入包廂，細(xì)心地為他們安排座位，當(dāng)然主位他讓給了張總。
在餐桌上，曾軼銘展現(xiàn)出了他的細(xì)心和周到。他主動為客人介紹每一道菜品的特色和寓意，讓每個人都感受到了他的熱情和真誠。
他還巧妙地引導(dǎo)話題，讓整個飯局氣氛輕松愉快。
在交流中，曾軼銘充分展示了自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。
他介紹了自己公司的詳細(xì)情況，包括以前的一些事情也略有提到。
整個飯局持續(xù)了近兩個小時，期間笑聲不斷、交流深入。
戰(zhàn)果也是斐然，醬香國酒干掉了三瓶，葡萄酒也開了兩瓶。
臨結(jié)束時，張總拉著他的手熱情的說道：“以后就叫張叔，叫張總生分?！?p> 曾軼銘準(zhǔn)備安排他們進(jìn)入下一場，也被張總拒絕了。
汪君給他講：“明天你再來我隔壁辦公室，找曾永，我讓他給你安排一些零星修補(bǔ)的事情?！?p> 他將幾人送到車上，和司機(jī)叮囑了幾句，目送他們離去后這才跑回去結(jié)賬。
好家伙，這頓飯真不便宜，接近四位數(shù)。
當(dāng)收銀員得知他為建筑公司開票的時候，那個小表情簡直不要太豐富。
曾軼銘剛回家，劉飛的電話就打過來了。
“曾總，上次給你說的事情沒忘吧，我這邊終于理順了，你看明天有時間來簽合同吧？”
“好的，劉總，我等你這個電話，等得花兒都謝了！”
兩人又閑聊了幾句，這才掛掉電話。
曾軼銘趕緊給張文發(fā)了個信息，將今天的成果通知他。
當(dāng)然，招人這件事情也重新叮囑了一句。
張文的電話來得很快，他這邊剛倒了杯水，還沒喝，那邊電話就來了。
“曾總，我就在小區(qū)里，有時間面談？順便給你帶個人過來?！?p> 曾軼銘有點(diǎn)不太樂意，畢竟酒后腦袋不如平時清醒。
“我這剛喝酒回來，一定要現(xiàn)在說？”
張文無所謂的笑了笑，解釋道：“來都來了，馬上就到樓下?！?p> 如果是平時，曾軼銘一定會懷疑，這是被下屬偷家了，這種感覺很不好。
但是現(xiàn)在，他是真沒反應(yīng)過來，直到門鈴響起，他都沒反應(yīng)過來。
張文看他臉色不太好，趕緊解釋道：“我就住前面六棟?！?p> 他說完也不等他繼續(xù)開口，接著說道：“這是岳珺，算是我?guī)煹埽易屗轿覀冞@邊來干項(xiàng)目經(jīng)理，你看合適不？”
曾軼銘沒接話，他打量了一番面前這個小伙子，年齡在三十歲左右，發(fā)量稀疏，劍眉，一雙眼睛格外有神。
“坐吧，冰箱里有礦泉水，自己拿，別客氣?！?p> 張文一聽，示意岳珺坐下，他去拿水。
他知道，岳珺在曾軼銘這算是通過了。
“公司初創(chuàng)，很多內(nèi)容還不完善，目前公司就我們幾個技術(shù)人員，說是項(xiàng)目經(jīng)理，其實(shí)工作內(nèi)容還是挺多的，相當(dāng)于前期一個人分成了幾個人用，但是這些都是暫時的，你要有心理準(zhǔn)備?！?p> 曾軼銘說完喝了口水，同岳珺聊起了公司現(xiàn)狀，后者也不拘謹(jǐn)，扭開瓶蓋喝了一口水說道：“我來之前師兄都有說過，我前一份工作也是一個人管一個項(xiàng)目。況且，公司后續(xù)還要繼續(xù)招人的吧？”
張文見他這樣說了，將話題接了過來：“我也給你看了公司的招聘情況，各崗位招人都一直在進(jìn)行?！?p> “既然招人這么不容易，有沒有想過換種思路，將學(xué)歷和年齡適當(dāng)放寬一些？現(xiàn)有的很多項(xiàng)目管理人員壓根就用不上那么高的學(xué)歷?！?p> 岳珺結(jié)合在這個行業(yè)里拼了多來年的經(jīng)驗(yàn)，提出了自己的想法。
說白了，公司招不到人肯定要分析自身問題，不可能除了他，其余一個人都招不來吧？
曾軼銘愣了愣神，將目光掃向張文，示意他說出自己的想法。
“公司目前的情況是除了我倆之外，還有一個勞務(wù)公司，那邊的管理人員要求不那么高。但是你知道，工人們這幾天都在聯(lián)大的禮堂里學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和理論知識?！?p> 張文對于公司的一些要求表示了明確的認(rèn)同。
他深知，人才選拔的過程中，寧缺毋濫是一個至關(guān)重要的原則。公司對于人員培訓(xùn)的重視程度不言而喻，這正是公司與其他企業(yè)區(qū)別的關(guān)鍵所在。
公司致力于打造一支年輕化、知識化的團(tuán)隊(duì)，這也是公司不斷發(fā)展壯大的基石。
關(guān)于人才選拔，張文深知“寧缺毋濫”的重要性。這意味著公司在招聘過程中，不會為了填補(bǔ)空缺而降低標(biāo)準(zhǔn)，而是堅(jiān)持選拔最優(yōu)秀的人才。這一原則體現(xiàn)了公司對人才質(zhì)量的高度重視，也為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
公司對人員培訓(xùn)的投入力度可見一斑。培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)、激發(fā)潛能的關(guān)鍵途徑，公司在這方面毫不含糊。通過持續(xù)不斷地培訓(xùn)，員工能夠不斷充實(shí)自己的知識儲備，提高自己的技能水平，從而為公司創(chuàng)造更大的價值。
公司注重打造年輕化、知識化的團(tuán)隊(duì)。年輕代表著活力、創(chuàng)新，知識化則象征著專業(yè)、高效。這樣的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)有利于公司應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境，把握發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)持續(xù)領(lǐng)先。
相較于原來的三公司，新公司又多了一些不一樣的元素。
正是這些元素，讓他的內(nèi)心越來越期待。
岳珺倒是第一次聽說公司還有個勞務(wù)公司，他的內(nèi)心中也是充滿了期待。