28、上任

　　金英敏看向崔仁赫身后的李東俊，疑問道：“這位是......”

　　“哦，他是我的保鏢。金社長可以當(dāng)他不存在?！?p>　　崔仁赫都這么說了，金英敏也不好說什么，堆笑著邀他入座。

　　“這次，還是要感謝金社長的賞識。讓我這個剛出茅廬的小子，得到如此寶貴的機(jī)會?！泵鎸γ婊ハ啻蛄科毯螅奕屎章氏瘸雎曊f道。

　　金英敏堆起笑：“如果不是崔部長有才，我又怎么能請到您來到我們S.M呢?！?p>　　其實(shí)兩人心里都很清楚，崔仁赫這個部長位置是怎么來的。崔仁赫認(rèn)為，自己老爸肯定干涉過，所以這位置來的如此輕松。

　　殊不知，金英敏連金范秀的面都沒見過，他接到的，是另一個人的指令，那個人指名要求讓崔仁赫進(jìn)入S.M，而且是策劃部，并讓他負(fù)責(zé)起新組合的下次回歸。

　　期初金英敏有點(diǎn)猶豫，雖然是大人物的指令，可這個新組合怎么說都是他用來打翻身仗所推出的，就算是砸手里也不想讓崔仁赫這個外人給毀了。

　　但那位大人物卻說出了讓他為之一震的話。

　　“如果崔仁赫不能扶起你那個女團(tuán)，我傾我之力讓你們S.M成為娛樂圈的龍頭老大?！?p>　　聽到這句話時，金英敏差點(diǎn)沒嚇得跪地。能讓那位說出這種話，可見崔仁赫在那位心里的分量。

　　所以見到崔仁赫時，金英敏本能地給予最高的尊重，甚至用起了敬語。

　　想到這里，金英敏依然保持著商人職業(yè)性的微笑，說道：“崔部長今天前來，想必是已經(jīng)做足了準(zhǔn)備吧。”

　　“沒錯。”崔仁赫笑道。

　　“那在這之前，要不要先見一下Red Velvet，再確認(rèn)一下她們的風(fēng)格？”

　　崔仁赫剛想說不用，可話到嘴邊又咽了回去，心想反正遲早是要見的，不如順著金英敏的話，點(diǎn)點(diǎn)頭道：“可以是可以，不過在這之前，我是不是應(yīng)該見一下策劃部的同僚，好讓彼此之間熟悉一下，方便今后的工作?！?p>　　金英敏聽后連連點(diǎn)頭，起身走到辦公桌前拿起座機(jī)撥了個電話，簡單交代了幾句后坐回到崔仁赫對面：“我已經(jīng)吩咐過了，讓策劃部的人等我們過去，順便讓那四個孩子先來辦公室等著?！?p>　　崔仁赫輕微皺了下眉，很快又舒展開。他不知道金英敏為什么要讓那四個女孩子在辦公室里等他們，可人家是社長，自己又不能說什么，只能作罷。

　　寒暄了幾句后，金英敏領(lǐng)著崔仁赫坐電梯來到策劃部所在的樓層。

　　剛一推開門，坐在離門口最近的一名員工抬眼看到是金英敏后，連忙起身問候：“社長好?！?p>　　聲音雖然很小，卻在偌大安靜的辦公室內(nèi)傳的很快。沒一會兒，所有人都站起身，面向金英敏站立。

　　金英敏清了清嗓子，走到中間一處空曠地，朗聲道：“前些天張部長離職，讓大家的工作陷入了停滯狀態(tài)。好在并沒有耽誤太久，即日起，我們策劃部的新任部長崔仁赫，將帶領(lǐng)大家繼續(xù)前行?！?p>　　金英敏說完讓到一邊，示意崔仁赫站在中間。

　　崔仁赫很是自然地將兩手放在身前，微笑道：“我知道大家因?yàn)樾陆M合首次出道帶來的不理想的成績感到煩惱，她們的失敗也就意味著你們的失敗。不過不用擔(dān)心，在這里，當(dāng)著社長的面，我向大家承諾，下次回歸，絕對讓Red Velvet拿到一位。如果不能，我辭職。”

　　這句話出來，策劃部所有的員工一片嘩然。他們前陣子就聽說公司會空降一個新的策劃部部長，只是沒想到崔仁赫這么年輕，口氣倒不小。

　　雖說組合的成功和策劃部有著密不可分的關(guān)系，但Red Velvet的概念風(fēng)格是出道時就定下的，想要改變風(fēng)格根本不可能，只能延續(xù)這種風(fēng)格走下去。所以出道的失敗，讓策劃部上下感到前所未有的挫敗感。

　　不過他們很好奇，崔仁赫究竟會以什么樣的方式讓Red Velvet獲得成功，因?yàn)橐坏┏晒?，他們策劃部又能再次找回臉面?p>　　一旁的金英敏瞇著眼，默不作聲地看著崔仁赫和策劃部里的員工們一一認(rèn)臉。他的心里，對崔仁赫是有些信心的。至于這信心的來源，自然是那位大人物給的。

　　簡單地安排完工作后，崔仁赫和金英敏邊走邊聊著。

　　“沒想到崔部長信心十足，剛上任就給策劃部那幫人打了一針強(qiáng)心劑?！?p>　　崔仁赫搖搖頭失笑道：“社長你也知道，只靠我一個人是做不出成績的。要想成功，還得指望那幫人。我不能帶著一群毫無斗志的兵打仗吧？”

　　金英敏瞇起眼：“這么說，崔部長是真的做足了準(zhǔn)備？”

　　崔仁赫點(diǎn)頭笑道：“我知道Red Velvet走的路線風(fēng)格是改變不了的，既然這里改變不了，為什么不換個想法，改變本身呢？”

　　金英敏沉默片刻，恍然道：“你是說，組合本身？”

　　“沒錯。”

　　金英敏皺起眉頭，不解問：“組合里需要的擔(dān)當(dāng)都有，還有什么問題嗎？”

　　崔仁赫翹起一邊的嘴角，笑道：“難道社長不覺得Red Velvet整體年齡偏大嗎？”

　　“稍微調(diào)查一下就能發(fā)現(xiàn)，組合的平均年齡基本和她們的前輩差不多。也就是說，她們并不能將出道曲所蘊(yùn)含的意義通過舞臺表現(xiàn)出來，這也是出道失敗的原因之一。”

　　金英敏又何嘗不知道這些，他本以為組合里最小的忙內(nèi)可以負(fù)責(zé)起活力，可舞臺出來后卻跌出了他的預(yù)期。

　　兩人不知不覺走到了社長室的門前。

　　崔仁赫停下腳步，繼續(xù)道：“說句社長可能不太愛聽的話，隊長決定了一個組合。現(xiàn)在這個隊長除了長得好看外，找不到任何特點(diǎn)?！?p>　　“你是說......”金英敏猛然反應(yīng)過來，連連擺手：“換成員對組合的影響不可估量，這個我無法接受?！?p>　　崔仁赫搖頭笑道：“社長誤會我的意思了。我的建議是，給組合增加一個年齡足夠小，膽子大，又能展現(xiàn)活力和可愛一面的成員?！?p>