71 述職問詢
安迪只要不把尤尼斯的情報(bào)告訴艾娃，這事情就引不起重視。
但他當(dāng)然不可能現(xiàn)在就說，得想別的法子。
“是這樣的，艾娃副主管，今早福斯又發(fā)了些資料給我?！?p> 安迪分享了幾份資料給艾娃，而后者則露出了些微不耐煩的神情。
從福斯第一次找她到現(xiàn)在，她一直在跟安迪說‘你去注意福斯探員，我來盯休伊執(zhí)行長(zhǎng)’，但事實(shí)恐怕不是這樣……
她根本沒有盯休伊——福斯查到的所有東西她并不是查不出來，而是壓根兒就沒去查。
讓安迪不要聲張，也不過僅僅是為了把知情人控制在最小的范圍里。
“蘿拉助理的那枚戒指，恐怕另有隱情。”
“什么隱情？”
艾娃看著安迪發(fā)給她的資料，有些不解，這些資料就是些書籍的圖片，嗯，故事書？童話書？
“他懷疑，這些書和靈能教派有關(guān)?！?p> 安迪大致和艾娃講了講這些書的情況——當(dāng)然，即便是福斯也不知道這些書是靈能狂熱派的蠱惑手段，他當(dāng)時(shí)只是看出了其中的不妥。
但這一點(diǎn)都不重要。
重要的是，艾娃副主管此時(shí)知道了‘蘿拉助理很有可能和靈能教派有關(guān)，而福斯在調(diào)查蘿拉助理的過程中察覺了休伊執(zhí)行長(zhǎng)的問題’。
要把自己摘出去，最好的辦法就是‘不知道’。
這也是艾娃到現(xiàn)在都如此無為的原因。
不知情，導(dǎo)致出了問題，和我知情，卻因?yàn)椴僮鞑划?dāng)出了問題，那可是完全不同的罪名。
現(xiàn)在安迪向她暗示，休伊執(zhí)行長(zhǎng)有那么一丁點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)可能和靈能教派有關(guān)。
艾娃的表情微變，安迪完全能想象她現(xiàn)在的心情。
——你這個(gè)傻逼愣頭青，你知道你在說什么嗎？
黑梟號(hào)是靈能教派炸的，休伊執(zhí)行長(zhǎng)是這件事的總責(zé)任人。
不管你是有意還是無意，可你這是在暗示，休伊執(zhí)行長(zhǎng)勾結(jié)靈能教派背叛海德拉，你知道這是多大的事么？
她不可能再讓安迪不要接觸福斯了。
而安迪要做的也很簡(jiǎn)單，繼續(xù)推著她裝傻。
“福斯認(rèn)為……休伊執(zhí)行長(zhǎng)當(dāng)年做過生命科學(xué)部的部長(zhǎng)，那是白銀城保密等級(jí)最高的地方……”
“好了我知道了，”艾娃打斷了他的話，“我給你簽份協(xié)助令，你今天去一趟生命科學(xué)部，但是……”
她看著安迪的雙眼：“只聽，只看，把情況報(bào)告給我，什么都別做。”
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從七號(hào)廳出來后，安迪有些頭疼。
艾娃副主管裝傻，是因?yàn)樗幌刖磉M(jìn)M10級(jí)別的神仙打架中，如果沒有看到那張老師的照片，安迪同樣也會(huì)這么做。
現(xiàn)在安迪強(qiáng)行把她拉下了水，遂了愿。
可在這潭水中，真正沒穿褲子的就倆人——我和福斯。
福斯已經(jīng)是條死魚了，而我……
艾娃為什么裝糊涂，因?yàn)橹灰钦婧康?，到時(shí)候出了什么事，把我推出去就行了，就像前世羅塞副主管推我一樣。
老師啊老師，你咋給我惹這么大的麻煩啊。
現(xiàn)在情況還不明了，我手里唯一能算得上牌的東西，就是肚子里那個(gè)方盒子了。
深吸一口氣，閉目?jī)?nèi)視，丹田中一片金色，原本霧狀的炁已經(jīng)有了凝聚為液態(tài)的跡象。
睜開眼，揮動(dòng)手臂，喚醒丹田的監(jiān)視小程序。
「炁海充盈：48%」
「警告：檢測(cè)到炁海異?！?p> 調(diào)動(dòng)丹田中的炁，外放到掌心，如果現(xiàn)在手掌里有東西，它應(yīng)該能飄起來，但是……
有種異常的阻塞感，維持炁外放的時(shí)間越久，腦子就越不舒服，也說不出來那是種什么感覺，就像是……有些光怪陸離的低語。
他感覺到了，另一個(gè)生命的存在，就在自己身體里，那個(gè)生命的氣息很熟悉，是莉莉的感覺。
但仍舊不舒服。
老師并沒有細(xì)致講述過魔修的事情，只是說魔修是歪門邪道，速成，但是會(huì)留下嚴(yán)重的后遺癥。
所以脫胎于魔修之法的采補(bǔ)術(shù)，同樣會(huì)有類似的效果。
昨天自己的丹田幾乎是空的，一晚上就從莉莉身體中萃取出了這么多炁，也就是說，只要再來一次，炁海就會(huì)完全充盈，達(dá)到筑基的標(biāo)準(zhǔn)，這是個(gè)什么概念？
兩天，就能從她人體內(nèi)抽出一個(gè)八脈武士耗盡精元能制造的全部炁。
安迪的確能操縱這些炁，但是……
這些炁一點(diǎn)都不能留，等這事兒結(jié)束了必須全部用光從零開始自己煉。
下午兩點(diǎn)，安迪收到了冥河的通知。
‘安迪助理（編號(hào)：207700002），請(qǐng)于即刻前往主樓80層人事部，接受述職問詢?！?p> ----------
這場(chǎng)述職問詢持續(xù)了三個(gè)小時(shí)，一直五點(diǎn)才結(jié)束。
第一階段，是總公司人事部的質(zhì)詢。
問的就是輻射區(qū)里的事情。
把中午的話再講一遍，看著那幾個(gè)從總公司來的西裝大佬交頭接耳一陣，很順利就結(jié)束了。
第二階段，是向白銀城人事部述職。
其實(shí)沒什么可述的，他才轉(zhuǎn)正一個(gè)多月，手上就沒經(jīng)過幾件工作，從頭到尾細(xì)細(xì)講完，也不過十幾分鐘。
接著就是P級(jí)的技能考核，和前世一模一樣。
給了他一個(gè)沙盒網(wǎng)絡(luò)，限定一小時(shí)內(nèi)黑進(jìn)去取得管理員權(quán)限。
前世安迪花了一小時(shí)二十八分鐘，不合格。
但這一世，他只需要一分鐘，因?yàn)椤}’是一模一樣的。
但他當(dāng)然不能這么做，掐了掐時(shí)間，在58分鐘時(shí)恰好搞定，同一時(shí)刻，艾娃副主管也到場(chǎng)了，白銀城人事部向她了解一些情況，工作狀態(tài)，技術(shù)水準(zhǔn)，精神面貌……
老實(shí)說這毫無意義。
前世明明不合格還是升了職，因?yàn)檫@是安息先生，不，安息執(zhí)行長(zhǎng)的意思，白銀城，需要這么一個(gè)人。
然后便到了第三階段。
人全都出去了，屋里只留下了總公司人事部的人。
為什么安迪需要總公司人事部來考核？
原因有二。
第一，5級(jí)是管理層。
第二，這是特勤部的管理層。
特勤部要升5級(jí)，必須同時(shí)通過P和M的考核，正常情況下，他是不可能通過的，技術(shù)還好說，技術(shù)有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你是不是大牛行家一出手就知道。
M呢？
才轉(zhuǎn)正一個(gè)月的新人，有什么資歷和經(jīng)驗(yàn)？
幾名面試官先是開門見山問了問環(huán)區(qū)監(jiān)控權(quán)限的事情，安迪一股腦全推羅塞副主管頭上了。
他們囑咐安迪，新主管到任前，不得再次違規(guī)使用，而后問了幾個(gè)感覺沒什么意義的問題。
“安迪，不要緊張，我們就是問你一些簡(jiǎn)單的問題，照實(shí)回答就就好?！?p> “第一個(gè)問題，你覺得，海德拉的意義是什么？”
“這個(gè)問題創(chuàng)始人赫曼先生已經(jīng)回答過了，”安迪笑著道，“海德拉的意義是追求永生，人力有盡，物力無窮，永生就是一切可能，永生就是一切答案?！?p> “好，”面試官笑了笑，繼續(xù)道，“第二個(gè)問題，現(xiàn)在有一些人認(rèn)為，我們應(yīng)該像羲和一樣，建造國(guó)家級(jí)城市，容納更多的荒土流民，你怎么看這種觀點(diǎn)？”
“不，我的看法恰恰相反，白銀城太大了，我們不應(yīng)給弱勢(shì)群體特別的優(yōu)待，當(dāng)然，這不是拋棄他們，而是由更發(fā)達(dá)、更文明、更科學(xué)的精英群體，以競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)的方式帶動(dòng)弱勢(shì)群體的發(fā)展，機(jī)會(huì)是一視同仁的，但力的傳導(dǎo)是自上而下的，只有把資源集中在少數(shù)人手中，才能維持秩序，讓其一滴一滴的流進(jìn)大多數(shù)人手里——就像一塊海綿，在沒有吸滿水之前它不可能浸潤(rùn)周圍的土地，國(guó)家級(jí)城市就是個(gè)笑話，它只能讓所有人都陷入混亂，這個(gè)世界需要燈塔，人們仰望燈塔，才能辨別方向?！?p> “有趣的回答，聽起來很有英雄主義的味道，”面試官輕輕敲了敲桌子，提出了第三個(gè)問題，“那么安迪，假設(shè)，你現(xiàn)在擁有了永生的辦法，你會(huì)將其分享給別的人嗎？”
“不會(huì)?！?p> “為什么？”
“因?yàn)槲覀兪羌疑锟萍脊?，我們?yīng)該遵循自然法則，自然法則是大魚吃小魚，小魚吃蝦米，大魚是怎么來的？大魚是長(zhǎng)跑比賽中的優(yōu)勝者，優(yōu)勝者就是應(yīng)該受到優(yōu)待，小魚不夠努力，沒有鼓足力氣跑下去，選擇了安逸的生活，所以它們是小魚，小魚沒有資格不服氣，若真不服氣，那為什么不抱著蛇吞象的意志向大魚殊死一搏？”
安迪臉上的笑容漸漸冷卻：
“真正的強(qiáng)者是打出來的，分享的善意，不能代替善意的分享，這就是公平。”
情況有些不對(duì)勁。
上輩子面試官問了自己許多問題，特勤部始終是涉密部門，員工的思想考察很重要，一般來說，5級(jí)面試會(huì)問非常多的事情，然后還得有個(gè)考核期。
但這次，他們只問了三個(gè)問題，而且問詢本身并不特別。
你能感覺出來，人家是真想和你聊天，還是走個(gè)過場(chǎng)。
幾名面試官交頭接耳幾分鐘，然后對(duì)安迪道：
“恭喜你，安迪助理，鑒于你此次黑梟號(hào)保衛(wèi)行動(dòng)中的突出表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，你將破格升為P4高級(jí)工程師，另外白銀城會(huì)將你列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，你有一周時(shí)間交接手上的工作，準(zhǔn)備接受公司的定向培訓(xùn)?！?p> 原來如此，功勞分給羅塞之后，不夠升P5了啊。
不過這再好不過了，19歲的特勤部5級(jí)員工，一看就是有鬼的。
公司在你身上投資，才是最大的價(jià)值。