這也是顧依依從后世帶來(lái)的一些管理學(xué)上的思想，不可能每個(gè)員工的工資都是一樣的，因?yàn)楸緛?lái)每個(gè)人的信任程度工作流程都是不一樣的啊。
不過(guò)現(xiàn)在周春華每天也是早出晚歸在外面接觸了不少的人，相對(duì)來(lái)說(shuō)，見識(shí)就要寬廣一些。
于是，就提出了一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：“我現(xiàn)在做飯的場(chǎng)地太小，只是炒幾鍋菜還多，多了肯定周轉(zhuǎn)不開。而且院子里太多人盯著，也是不好的?！?p> 之前顧依依教周春華炒菜的時(shí)候，是...